Organisatieopstellingen voor inzicht, systemische trainingen voor aha-momenten, een verhelderende systemische coaching voor leiders of werknemers
bel 085-0291177
Op zoek naar dieper inzicht in de meer onbewuste 'lagen' van organisatiesystemen, en in wat mogelijke oorzaken kunnen zijn van problemen en verstoringen?
Dan is de training Bedrijf in Balans iets voor jou!
Deze korte trainingen zijn uitermate geschikt voor bedrijven en organisaties die snel inzicht willen krijgen in belastende patronen of andere problemen die binnen een bedrijf kunnen ontstaan. Systemische wetmatigheden vormen hierin de blauwdruk. Meer inzicht hierin krijgen betekent meer grip hebben op de onbewuste onderstroom en de (ongewenste) tendensen binnen een bedrijf of team.
Waarom lopen bepaalde zaken stroef, wat maakt dat er geen goede samenwerking ontstaat tussen de werknemers of teamleden, waarom lijkt iedere nieuwe werknemer binnen die ene functie steeds weer 'op te branden', zit iedereen wel op de juiste plek?
Zet de deur open voor verandering, en krijg NU inzicht in wat er speelt binnen je bedrijf of organisatie!
Systemische coaching is erop gericht om snel door te dringen tot de kern van een probleem of (ongewenst) patroon. Er zijn daarom er geen lange trajecten nodig en het geeft werknemers of teams blijvende inzichten die het persoonlijk welzijn en het functioneren aanzienlijk kunnen verbeteren. Natuurlijk zijn ook de bedrijfseigenaren zèlf welkom voor een systemische coaching.
Wil je graag op de hoogte blijven? Schrijf je in voor onze nieuwsbrief. Maximaal 8x per jaar. Wij verwerken je gegevens conform ons privacy beleid.
Bij IVSW had ik mijn eerste kennismaking met organisatieopstellingen. Een opstelling van een gezondheidsorganisatie waar de teamflow niet wil vlotten. De opstelling bracht onverwacht inzicht in onderlinge relaties uit het verleden en de impact daarvan op het heden. Heel bijzonder is dat enkele weken na de opstelling, het team weer lekker loopt; er zijn mensen vertrokken, de flow is goed en de productiviteit is gestegen. Welke impact heeft de organisatieopstelling hierop gehad? Intrigerend.
Ellis Brinkman MBA
(LSPM Interim en Verandermanagement)
Met enige scepsis en met een prettige spanning ging ik naar de organisatieopstelling bij IVSW. Tot mijn stomme verbazing werd de situatie uitgebeeld op een wijze die totaal niet overeenkwam met de door mij ervaren feitelijkheid, maar die toch de kern raakte.
Een mooie abstractie die mij tot concreet handelen heeft weten te voeren. Ik ging zonder scepsis weg, met voldoening en een prettige spanning.
Yvon Prince
(Prince & Advies, versnellen en vertragen)